O nas
Jesteśmy firmą doradztwa personalnego. Od 2007 roku rekrutujemy kandydatów na kluczowe stanowiska kierownicze, członków zarządu, dyrektorów oraz menedżerów. Nasi konsultanci są praktykami biznesu. Nasze doświadczenie jest cenione przez klientów, którzy zapraszają nas również do rekrutacji na stanowiska eksperckie.
Jesteśmy partnerem Business Match Europę (BME), międzynarodowej grupy konsultingowej skupiającej swoją działalność na Logistyce i Transporcie wspierającej firmy w procesach Talent & Market Mapping, Strategicznym Partnerstwie i Rozwiązaniach Cyfrowych.
„Pasja do żeglowania, podobnie jak skuteczna rekrutacja, wymaga odwagi, precyzji i umiejętności wykorzystania sprzyjających warunków. Tak jak wiatr napędzający żagle który pozwala płynąć naprzód – tak dobrze dobrani ludzie napędzają rozwój organizacji.
Poznaj nasz zespół
Jesteśmy ekspertami, którzy posiadają wiedzę na temat rynku pracy i są w stanie efektywnie identyfikować najlepszych kandydatów, którzy nie tylko posiadają odpowiednie kompetencje, ale idealnie wpisują się w kulturę organizacyjną klientów.
Katarzyna Jankowska
Executive Search, rynek francuski
Wojciech Gąsiorowski
Monika Gąsiorowska
Doradztwo HR
Katarzyna Jankowska
Katarzyna Jankowska to doświadczona konsultantka i headhunterka, pełniąca funkcję Partnerki w ASSAP Executive Search. Od 2013 roku specjalizuje się w rekrutacjach na kluczowe stanowiska zarządcze na rynku polskim i francuskim. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, procesami obsługi klienta oraz rozwijaniu biznesu na rynkach międzynarodowych.
Katarzyna doradza firmom w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i identyfikacji kompetencji na stanowiskach wymagających wyjątkowej wiedzy managerskiej i specjalistycznej. Jej specjalizacja obejmuje rekrutację na stanowiska kierownicze w sektorach finansowym, handlowym i zarządczym.
Jest absolwentką Instytutu Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego (Socjologia i Antropologia Kultury) oraz podyplomowych studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi w SWPS. Posiada certyfikaty w zakresie narzędzi Extended Tools: DISC oraz FinxS Sales Assessment.
Wojciech Gąsiorowski
Wojciech Gąsiorowski to doświadczony specjalista związany z rynkiem usług logistycznych i doradztwa personalnego od 1994 roku. Przez lata zdobywał doświadczenie w renomowanych międzynarodowych i polskich firmach logistycznych oraz handlowych, takich jak Jahr Verlag, Makro Cash & Carry, FM Logistic, Odratrans oraz PEKAES. W swojej karierze brał udział w projektach logistycznych dla wielu znanych firm, w tym Auchan, Benckiser, Cadbury Wedel, Carrefour, Danone, IKEA, Kellogs, Kodak, Tetley, Procter & Gamble oraz Wasa Barilla.
Jest specjalistą w rekrutacjach na stanowiska kierownicze, ze szczególnym uwzględnieniem sektorów logistyki, transportu, spedycji oraz handlu detalicznego. Wojciech jest pomysłodawcą i organizatorem corocznego Forum Praktyków Logistyki oraz członkiem Stowarzyszenia Pro-Logistyka.
Ukończył Szkołę Główną Handlową (SGH) oraz uczestniczył w licznych kursach i szkoleniach z zakresu zarządzania, sprzedaży i HR, organizowanych przez Krauthammer International i SHL.
Monika Gąsiorowska
Monika Gąsiorowska to doświadczona specjalistka w dziedzinie HR, specjalizująca się w rekrutacjach kadry kierowniczej dla sektora TSL, FMCG oraz handlu detalicznego. Przez lata zdobywała doświadczenie w zarządzaniu personelem w firmach takich jak FM Logistic, Deloitte & Touche, Knauf Pack oraz Remondis.
Prowadziła liczne projekty związane z rekrutacją i szkoleniem kadry menedżerskiej w polskich i międzynarodowych organizacjach. Ukończyła Uniwersytet Łódzki oraz Wyższą Szkołę Zarządzania Personelem w Warszawie, a także uczestniczyła w kursach z zakresu prawa pracy i psychologii społecznej.
Jest certyfikowanym asesorem AC/DC.
Nasze Wartości
Zaufanie dla nas to więcej niż relacja – to zobowiązanie do profesjonalizmu, etyki i szacunku. Stawiamy na długofalową współpracę, która opiera się na wzajemnym zrozumieniu i zaangażowaniu. To podejście pozwala nam łączyć ludzi i firmy w sposób, który przekłada się na wspólny sukces.
Profesjonalizm dla nas to nie tylko wiedza i doświadczenie, ale także kultura osobista, odpowiedzialność i zaangażowanie w budowaniu trwałych relacji opartych na zaufaniu. Dzięki otwartej i uczciwej komunikacji tworzymy efektywne połączenia między kandydatami a firmami, wspierając ich rozwój i sukces.
Partnerstwo w rekrutacji opiera się na zasadzie win-win, w której zarówno pracodawcy, jak i kandydaci czerpią korzyści ze współpracy, aktywnie przyczyniając się do wzajemnego rozwoju. Nasze podejście zakłada symetryczność relacji – każda współpraca powinna opierać się na transparentności, uczciwości oraz wzajemnym zrozumieniu. W rekrutacji nie chodzi jedynie o dopasowanie kompetencji do stanowiska, ale o tworzenie wartościowych relacji, które wykraczają poza standardowe modele biznesowe i pozwalają na budowanie zespołów o solidnych fundamentach.