Opracowujemy precyzyjne analizy rynku i dostępnych talentów, które wspierają strategiczne decyzje rekrutacyjne i umożliwiają świadome planowanie zasobów w dynamicznym otoczeniu biznesowym.
Talent & Market Mapping
Talent & Market Mapping
Narzędzie do świadomego planowania zasobów
W dynamicznym otoczeniu biznesowym dostęp do rzetelnej wiedzy o rynku pracy staje się przewagą konkurencyjną. Talent & Market Mapping to usługa, która pozwala precyzyjnie zidentyfikować dostępność kluczowych kompetencji w konkretnym obszarze geograficznym i branżowym. W oparciu o dane rynkowe i bezpośrednie analizy, dostarczamy naszym klientom kompleksowy obraz aktualnej sytuacji kadrowej – zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią. To nie tylko punkt wyjścia do skutecznej rekrutacji, ale również fundament do budowania długofalowej strategii zatrudnienia, optymalizacji struktur oraz oceny potencjału przy planowaniu ekspansji czy zmian w organizacji.
- Zidentyfikujemy, ilu specjalistów o wymaganych kompetencjach faktycznie jest na rynku.
- Sprawdzisz, jak Twoja oferta wypada na tle konkurencji pod względem wynagrodzeń i warunków pracy.
- Podejmiesz decyzję o procesie rekrutacyjnym mając pełny obraz rynku i jego możliwości.
- Dowiesz się, gdzie warto rozwijać nowe struktury i zespoły w oparciu o dostępność kompetencji.
- Raport stanowi solidne wsparcie dla planowania budżetów, rekrutacji i transformacji organizacyjnych.
Przejrzystość
Konkretne dane, realne możliwości i przewidywalność decyzji
Nasze mapowanie rynku i talentów opiera się na połączeniu metod analitycznych, wiedzy eksperckiej i jakościowego researchu, który uwzględnia zarówno strukturę wynagrodzeń, poziom dostępności specjalistów, jak i konkurencyjność ofert. Analizujemy ruchy na rynku, motywacje kandydatów oraz ich oczekiwania względem pracodawców. Dzięki temu klienci otrzymują nie tylko liczby, ale również kontekst – co pozwala podejmować świadome decyzje dotyczące zatrudnienia, relokacji czy wejścia na nowy rynek. Usługa Talent & Market Mapping jest szczególnie cenna w sektorach o wysokim zapotrzebowaniu na specjalistyczne kompetencje i ograniczonej dostępności kandydatów.